República Laboral

Política de Privacidad

Última actualización: mayo de 2026

1. Responsable del tratamiento

2. Datos que se recogen

  • Identificación y contacto: nombre, apellidos y correo electrónico.
  • Datos de empresa: razón social, CIF/NIF, domicilio fiscal y contacto.
  • Datos contables y laborales: información introducida voluntariamente (facturas, nóminas, contratos, asientos contables, etc.).
  • Datos de uso: registros de acceso e información técnica de sesión.

3. Finalidad del tratamiento

  • Prestación del servicio de gestión empresarial contratado.
  • Gestión de la relación contractual (alta, facturación, soporte y comunicaciones).
  • Cumplimiento de las obligaciones legales aplicables.

4. Base jurídica del tratamiento

La base jurídica es la ejecución del contrato de prestación de servicios (art. 6.1.b RGPD). Determinados tratamientos pueden estar basados en el cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD).

5. Plazo de conservación

Los datos se conservarán durante la vigencia del servicio y, una vez extinguida la relación contractual, durante 5 años adicionales en cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles (art. 30 Código de Comercio y Ley 58/2003 General Tributaria).

6. Destinatarios y transferencias internacionales

Los datos no se ceden a terceros salvo obligación legal o proveedores de infraestructura:

  • Vercel, Inc. (EE.UU.) — despliegue y alojamiento de la aplicación, con Cláusulas Contractuales Tipo (SCCs) aprobadas por la Comisión Europea.
  • La base de datos está alojada en servidores dentro de la Unión Europea.

7. Derechos de los interesados

Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición escribiendo a rvecino@republicalaboral.es con copia de tu documento de identidad.

También puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

8. Cookies

Este sitio utiliza únicamente cookies técnicas de sesión estrictamente necesarias para el funcionamiento de la plataforma (gestión de sesión y protección CSRF). Son esenciales y no requieren consentimiento previo conforme al art. 22.2 LSSI-CE.

No se usan cookies analíticas, publicitarias ni de seguimiento.

9. Seguridad

República Laboral ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su alteración, pérdida o acceso no autorizado.